CARTA DE AMONESTACION POR ATRASOS
Ingresar Razón Social o Nombre
Santiago, de del año
Señor
Nombre del Funcionario
Presente
Ref.: Amonestación por Atrasos.
Nos permitimos comunicar a usted que la conducta observada en relación al cumplimiento de la jornada de trabajo, constituye un incumplimiento de su contrato de Trabajo. En los días que se indican a continuación registra los siguientes atrasos:
Ingresar Mes
Ingresar Dias de la semana cantidad de minutos u horas
Por la presente carta de amonestación se requiere el estricto cumplimiento de su jornada de trabajo, de lo contrario, se adoptarán las medidas pertinentes, inclusive la terminación del contrato de trabajo.
Saluda a usted.
Nombre y firma empleador
Notas:
1. La carta se debe entregar personalmente al trabajador y debe firmar en señal de recepción, en el caso que este último se niegue a recibir o a firmar, puede enviarse por correo certificado al domicilio de su contrato de trabajo.
2. Resulta conveniente remitir copia a la Inspección del Trabajo.
3. Se puede enviar una carta por atraso o una vez que se acumule una cantidad de ellos, se sugiere que no sea con un periodo más allá de una semana.
4. Para configurar la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones al contrato de trabajo, además de las amonestaciones, deben descontarse los atrasos a las remuneraciones.
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